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人事工資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段，所以人事工資管理系統(tǒng)的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，用于各種工資津貼獎金的發(fā)放和各類統(tǒng)計報表的生成和展示

管理系統(tǒng)的具體實現(xiàn)有5個功能模塊:基本信息管理、人事管理、考勤管理、工資管理、系統(tǒng)管理

企業(yè)工資管理系統(tǒng),為個人提供工資查詢服務(wù),為企業(yè)提供工資計算、工資統(tǒng)計等服務(wù)。傳統(tǒng)使用紙張材料的管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展,計算機進行工資核算工作,不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出,而且還可以利用計算機對工資的各種信息進行統(tǒng)計,并且計算機具有手工所無法達到的快速、準(zhǔn)確等優(yōu)點。工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化,將使其成為目前公司管理工資的首選

　 人事部門的工作一般都是日常性的而且是比較繁雜的，大量重復(fù)性工作很容易導(dǎo)致員工工作沒有新鮮感。使用人事管理系統(tǒng)可以讓繁雜的工作電子化管理，提高人事部門員工的工作效率。